员工责任

    “质量为本，创新为力，敏捷为机，客户有利“这是索达员工所追求的目标。

    索达的管理结构将基于以下的主要宗旨而构建：

    坚持道德行为标准

    我们的理念在指引着我们的员工在与客户、供应商、公众机构的交往中，都严格的坚持道德标准

    发挥团队优势的组织

    一支有着诚信、原则和信念的团队，我们营造公平公正的氛围，发挥团队组织能力，员工保持良好沟通，相互尊重的方式来管理运营。

    健康和安全的运营体系

    我们将竭力提供安全，健康的工作环境，建立员工与企业之间值得依赖的桥梁。不断提升员工对健康的认知和安全意识。确保我们和员工都可以实现真正的价值观。

    回馈社会

    作为发展中地区的一支微小力量的团队，我们将回馈社会，做出力所能及的事情而感到骄傲和自豪。

我们的历史

    1996年
    鞍山钢厂合作，联轴器正式供应商
    梅山钢厂合作，联轴器正式供应商
    莱阳钢厂合作，联轴器正式供应商
    八一钢厂合作，联轴器正式供应商

    1998年
    参与联轴器国家标准的制定和修订，今后多次参与
    成为国家重型机械委员会成员单位

    2001年
    南京港口机械集团，正式成为供应商
    南高齿（NGC）合作，正式成为供应商
    昆明钢厂合作，联轴器正式供应商

    2002年
    正式成为意大利POMINI公司联轴器供应商

    2004年
    正式成为美国CRANE集团供应商

    2006年
    正式成为SIEMENS集团供应商

    2008年
    正式成为METSO集团供应商

    2009年
    正式成为BREVINI公司供应商

    2010年
    正式成为NEXNORD集团供应商

    2011年
    正式成为SMS集团供应商

    2012年
    正式成为EMERSON集团供应商